ລະບົບການຄຸ້ມຄອງ

ໃນເສັ້ນທາງກ້າວຫນ້າ, ຊາວ Hahohan ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຢ່າງຫມັ້ນຄົງ, ມີນະບົດຝຶກຫັດ, ຄວາມຕັ້ງໃຈ, ຄວາມສໍາເລັດເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ເພື່ອໃຫ້ມູນຄ່າຂອງຕົນເອງສາມາດຖືກຢືນຢັນແລະປ່ອຍຕົວ.

ມັນແມ່ນຄວາມຕ້ອງການເຊິ່ງກັນແລະກັນຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະໃຊ້ຈຸດແຂງຂອງພວກເຮົາແລະຫລີກລ້ຽງຈຸດອ່ອນຂອງພວກເຮົາ, ຮຽນຮູ້ຈາກກັນ, ໃຫ້ມີຄວາມພ້ອມໃຫ້ກັນ, ແລະຮັກສາໃນທາງບວກ. ນີ້ແມ່ນບົດຮຽນທໍາອິດສໍາລັບສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດ.

ແນ່ນອນ, ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດຍັງສືບຕໍ່ກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ, ພວກເຮົາບໍ່ຍອມໃຫ້ທີມງານຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມແລະການຝຶກອົບຮົມແລະການຝຶກອົບຮົມພາຍນອກ, ແລະວິທີການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານແລະວິທີການເຮັດວຽກ. ເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຮົາແມ່ນວ່າໃນຂະບວນການພັດທະນາວິສາຫະກິດ, ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນແມ່ນທັງສອງຄົນແລະເປັນຜູ້ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ.